Как показывает практика, главные требования к сотрудникам cо стороны работодателей — это умение добиваться намеченных целей, планировать собственное время и организовывать рабочий процесс. А работает человек в штате организации или удаленно, если он способен формулировать мысли, воспринимать задачи и с удовольствием погружаться в специфику бизнеса заказчика, в современном мире не так уж важно. Даже наоборот тенденция такова, что предприятия передают все больше функций на аутсорсинг или нанимают удаленных сотрудников, так как осознали преимущества данных методов. Главное — это выбрать надежного партнера и провайдера аутсорсинговых услуг.